Warum gibt es diese Initiative des ZIT?
Das wirtschaftspolitische Motiv
Die Europäische Union hat sich eine Anhebung der betrieblichen Investitionen für Forschung und Entwicklung zum Ziel gesetzt. Dafür braucht es auch entsprechend qualifizierte ForscherInnen. Gleichzeitig zeigen uns die Statistiken, dass einem 12,6%igen Frauenanteil in der betrieblichen Forschung fast 18% weibliche Graduierte in technischen und ein 52%iger Absolvent innenanteil in naturwissenschaftlichen Disziplinen gegenüberstehen. Es liegt also nahe, graduierte Frauen als das Arbeitskräftepotenzial der Zukunft anzusprechen.
Das forschungs- und technologiepolitische Motiv
Die Qualität der Forschung hängt maßgeblich davon ab, welche Erfahrungshintergründe die mitwirkenden ForscherInnen in diesen Prozess einbringen. Dabei spielt das soziale Geschlecht der MitarbeiterInnen, deren Alter und soziale wie regionale Herkunft ebenso eine wichtige Rolle wie ihre fachliche Ausbildung und Berufserfahrung. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität von Forschung steigt, je diverser die Erfahrungshintergründe sind, die in diesen Prozess eingebracht werden.
Das gleichstellungspolitische Motiv
Frauen haben das gleiche Recht wie Männer, an Forschung und Entwicklung und damit an der Weiterentwicklung unserer Gesellschaft mitzuwirken.
