Die FemPower Initiative der ZIT
Der Frauenanteil in der betrieblichen Forschung liegt in Wien bei 21%. Ein Blick auf die Zahl der AbsolventInnen in naturwissenschaftlichen und technischen Studienfächern zeigt, dass hier wertvolle Personalressourcen brach liegen. Als Technologieagentur der Stadt Wien gehören monetäre Förderungen und Beratungsleistungen für Wiener Unternehmen zu den Kernaufgaben der ZIT. Um den Frauenanteil in der betrieblichen Forschung zu steigern, startete die ZIT 2004 mit der Initiative FemPower Vienna ein umfassendes Maßnahmenpaket - von einem kontinuierlichen Gender Monitoring der Förderdaten über FemPower Calls bis zum FemPower Bonus für Projektleiterinnen.
Bonus für Projektleiterinnen
Bei der Förderung von Forschungs- und Innovationsprojekten ist ein Bonus von 10.000 Euro vorgesehen, wenn das Projekt nachweislich von einer dafür qualifizierten Frau geleitet wird. So wird strukturell ein Anreiz geschaffen, um Frauen in Führungsrollen zu bringen. Die meist männlich geprägte Dominanzkultur in Projekten wird so öfters in Frage gestellt - hoffentlich zugunsten einer geschlechterdemokratischen Sichtweise.
